同频共振！陕西有色榆林新材料集团着力推动主题教育与企业高质量发展

近日，陕西有色榆林新材料集团党委在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，强化政治理论学习、大兴调查研究、认真检视整改，推进“优主业、稳增长、夯基础、延链条”战略部署，努力实现主题教育与高质量发展同频共振、同向发力、同题共答。

据了解，上半年，公司实现营业收入137.81亿元，利润总额23.15亿元，主题教育各项“规定动作”落地见效、走深走实。榆林新材料集团党委在开展主题教育初期，以先学先动，第一时间制定印发了《中共陕西有色榆林新材料集团有限责任公司委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，为主题教育在顶层设计、一体谋划、整体推进上打好了框架、筑牢了基础。群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人，在做好顶层方案设计的同时，陕西有色榆林新材料集团还及时成立了主题教育领导小组和领导小组办公室，建立了以党委书记直接抓，专职党委副书记具体抓，小组办公室牵头抓协调的工作机制，确保主题教育有人抓、抓得实、推得动。

通过党委会“第一议题”、主题教育领导小组专题学习会议，党委理论学习中心组学习，认真传达学习习近平总书记重要讲话重要论述和上级党组织重要会议精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义与实践要求。建立主题教育领导小组和领导小组办公室《工作规则》，明确职责分工及工作流程，及时研究主题教育阶段性重点工作和目标任务。截至7月中旬，制定印发主题教育相关文件10份，召开主题教育领导小组会议3次、领导小组办公室会议2次，保障各项工作高位谋划、高效推进。

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榆林新材料集团党委坚持把政治理论学习贯穿于主题教育全过程，积极从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。主题教育开展以来，公司党委以读书班、专题研讨、集中宣讲、专家辅导、现场教学等方式组织集体学习。其中，党委理论中心组学习6次，专题学习3次，开展专题宣讲两期14次，专题研讨5次，编制应知应会1期，努力在学思用贯通、知信行统一上下功夫，在学思践悟中汲取砥砺奋进的力量，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

按照陕西有色金属集团“8+2”主题教育学习教材安排，公司党委为全体党员干部配发主题教育指定书籍和辅助教材2600余本，并向各级党组织印发了习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示以及习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述，要求系统学习、贯通学习、一体学习。期间，各基层党组织严格落实“三会一课”和主题党日制度，开展专题学习147场次，有效实现理论学习全覆盖。铁路运销公司制作了7期快问快答和微党课系列视频，创新学习方式，增加学习热情。

主题教育开展以来，按照学习贯彻党的二十大精神和主题教育相关要求，榆林新材料集团党委先后邀请党校老师讲授主题教育主题党课1次，开展“菜单式”专题宣讲2次。各级党组织在6月、7月份，分层分批组织600余名党员干部利用西柏坡、榆林和延安等红色文化资源，开展实践研学主题党日活动，寻访红色基因，接受革命传统再教育，弘扬伟大建党精神和延安精神，汲取创新发展的前进动力。

在中省级主流媒体发布主题教育外宣稿件6篇，开通主题教育宣传专栏，常态化推送主题教育相关视频稿件30余篇。为让党员干部第一时间掌握此次主题教育的重大意义、目标要求、工作安排及组织领导，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容和主题教育重点工作任务“进基层、到一线”活动，精心设计并在各二级单位办公区的显眼位置安装宣传灯箱16块，在集团办公楼制作主题雕塑1块，营造了浓厚的主题教育学习宣贯氛围。

结合省委“三个年”活动工作部署，聚焦干部作风能力提升八个方面的重点任务，制定了《陕西有色榆林新材料集团干部作风能力提升年实施方案》，细化32条具体措施，确保各项工作有力有序推进。制定《关于进一步加强领导干部日常监督管理工作的通知》，持续规范中层干部请休假和因私出国境等行为，进一步加大对二级单位班子成员的监督管理，以监督的“显微镜”，画准考核的“精准度”。

组织完成两级法人单位经营层成员任期制和契约化管理聘任协议的签订。盘活人才资源，完成煤业公司总工程师、副总工程师市场化选聘工作，持续激发内生动力。落实整改见实效。主题教育开展以来，榆林新材料集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对已检视出的6大类13项具体问题，一项一项制定整改措施，能改的马上改；一时解决不了的，明确具体措施、整改时限、责任分工，紧盯不放、持续整改，确保整改到位。截至目前，公司共完成整改任务7项，整改率为54%。在此期间，组织开展“政绩工程”和统计造假专项整治，认真排查突出问题，化解顽疾。

调查研究是我党的传家宝，是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来，榆林新材料集团党委制定印发了《大兴调查研究实施方案》《领导班子成员调研工作计划》，班子成员结合个人工作分工，以“问题导向”指引“调研方向”，重点围绕8个调研课题，带头深入生产经营一线、重点项目一线、信访维稳一线、乡村振兴一线和党建工作一线，听真话、察实情，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。截至目前，领导班子成员共计开展调研33天，参与调研39人，形成调研报告8篇，梳理确定问题33项，提出整改措施43项，转化措施10项，转化制度1项，全力把调研成果转化为看得见、摸得着、发展所需、群众满意的实践效果，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。

按照陕西有色金属集团党委挺进新赛道、再塑新优势的工作要求，积极制定《榆林新材料集团实施倍增行动，构建现代化产业体系实施方案》。利用“煤-电-铝-深加工”循环产业链资源禀赋，深入谋划实施延链、补链、强链战略，加快高质量项目建设。其中，43万吨铝基新材料项目已完成工程规划许可证办理，扁锭、铸轧车间，综合楼等子项土建工程按计划推进。谋划开展10万吨金属镁项目、30万吨铝箔项目和3万吨高纯铝项目前期工作，完成煤矿智能化项目顶层规划设计，集团数字化转型升级项目完成主干光缆、视频监控、数据中心和调度中心的改造调试工作。

紧紧围绕职工关心关注的“急难愁盼”问题，榆林新材料集团结合实际持续开展“我为群众办实事”活动，先后办好民生实事7项，职工群众的获得感、幸福感持续增强。煤业公司班中餐用餐标准提升至25元，惠及职工800余人，井下、井口合计安装饮水机10台，改善井下饮水环境，方便500多名入井职工饮水。后勤服务公司为职工电动摩托车上牌650余块，解决职工电动摩托车上牌难问题。日前，原倒班宿舍停车场充电桩和入园十字下穿隧道正在紧张施工，建成后将进一步解决职工群众新能源车充电和人员安全出行问题。

榆林新材料集团党委将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同省委省政府“三个年”活动有效结合起来，深入贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，在助推陕西有色金属集团构建现代产业经济体系，加快建设世界一流企业的新征程上，以闯的劲头、拼的毅力、干的姿态，抢跑新赛道、再塑新优势、建功新时代，以勇立潮头的志向、扎实创新的行动和成效，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西篇章做出有色人的担当与贡献。

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